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通知公告

四川体育职业学院教练员专业技术职务评审暂行办法

第一章 总则

为进一步加强四川体育职业学院教练员队伍建设,充分发挥职称评审制度在人才评价中的重要导向作用,根据《关于四川省深化高等教育领域简政放权放管结合优化服务评审的实施意见》(川教〔2017〕123号)、《关于改进职称管理服务方式推进高等学校职称评审制度评审的意见》(川教〔2017〕64号)、《中共四川省委办公厅四川省人民政府办公厅关于印发<关于深化职称制度评审的实施意见>的通知》(川委办〔2018〕13号)、《职称管理规定》(人社部第40号令)文件精神,结合学院实际,制定本办法。

第一条  指导思想  以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领,紧紧围绕“123456”发展战略,践行“879866”行动计划,全力推动四川体育事业高质量发展。

第二条  总体要求  切实遵照国家和四川省关于专业技术职务评审的相关文件精神,坚持“公开、公平、公正”原则,严格执行评审标准,规范评审程序,确保评审质量。

第三条 评审范围   本办法适用于四川体育职业学院(以下简称“学院”)从事体育教练工作的人员(统称为“教练员”),其中承担全运会任务的为一线教练员;承担培养输送后备人才任务的为二线教练员。

四条 评审原则

(一)德才兼备 以德为先。把品德特别是职业道德放在专业技术人才评价的首位,全面考察专业技术人才的职业操守、从业行为和遵纪守法、爱岗敬业、诚实守信等品质,倡导敬业精神,强化社会责任,坚守道德底线。

(二)科学评价 注重业绩。深入把握职业属性,以各项目发展和岗位需求为基础,立足当前,着眼长远,制定教练员专业技术职务任职资格评审标准,科学公正评价专业技术人才的职业道德、创新能力、业绩水平和实际贡献。

(三)评聘分开 择优聘岗。按照“人随岗走 以岗定薪 岗换薪变 优绩优酬”的要求,科学设置岗位,引入竞争机制,逐步建立专业技术人才流动体系、营造鼓励优秀人才干事创业的氛围,达到建设一支优秀专业技术人才队伍的目的。

 

第二章 评审机构

  组织机构

学院职称评审领导小组负责组织领导、统筹协调学院职称评审工作。下设办公室,挂靠人事处,具体负责职称评审的日常事务性工作。

  评审机构

学院教练员专业技术职务任职资格评审机构由“教练员高级职称评审委员会”、“教练员专业技术职务任职资格答辩组”和“基层考核推荐组”构成。

(一)教练员高级职称评审委员会

教练员高级职称评审委员会从职称评审专家库中抽取25名专家组成。教练员高级职称评审委员会根据《四川体育职业学院教练员专业技术职务评审暂行办法》,负责评审副高级及以下专业技术职务任职资格;负责对引进的高层次、紧缺急需人才,采取随到随评或党委会研究认定的办法进行评定;负责对外调专业技术人员职务任职资格进行确认。

(二)教练员专业技术职务任职资格答辩组

教练员专业技术职务任职资格答辩组负责对教练员的执教能力、学术水平等专业相关知识进行答辩考核,以无记名投票表决形式形成表决意见,向教练员高级职称评审委员会推荐。

根据实际情况,教练员专业技术职务任职资格答辩组一般由5人组成,涵盖若干相关或相近项目的专家,设组长1人,其成员可以由院内和院外同行专家共同组成。每次答辩,表决同意票超过全体成员的三分之二才能通过。

(三)基层考核推荐组

基层考核推荐组组长由中心主要负责人担任,成员3-5人(单数),由各中心党政领导、各项目高级职称专家等组成。

基层考核推荐组依据《四川体育职业学院教练员专业技术职务评审暂行办法》对教练员的申报材料进行初审,将不符合要求的材料剔除;对有争议的申报材料进行调查核实,并作出相应的处理;对教练员的思想政治、师德师风、执教情况、培训进修情况及参与重大工作等情况进行综合审核推荐。

推荐评价要把政治标准放在首位,对教练员的政治素质、师德师风、廉洁自律情况进行全面审查,对有违反政治纪律、违反师德、违反廉洁纪律者实施“一票否决”,不予推荐;对在重点工作中表现突出的,在急难险重任务中表现优秀的,积极承担教学、训练工作的,要优先推荐;对部门(单位)工作安排推诿搪塞,不服从教育管理、工作任务未完成或完成质量较差的,暂缓推荐或不予推荐。

 

第三章 评审程序及标准

 评审程序

(一)备案。学院职称评审领导小组办公室将本院职称评审办法、评审方案报四川省体育局、四川省教育厅、四川省人力资源和社会保障厅备案。

(二)发布通知。原则上每年十月学院职称评审领导小组办公室发布职称评审通知。如遇特殊情况,可根据需要调整时间和频次。

(三)个人申报。教练员按照评审通知准备申报材料,在规定时间内提交各中心职称评审工作经办人员。

(四)基层考核推荐。基层考核推荐组依据《四川体育职业学院教练员专业技术职务评审暂行办法》对教练员的德能勤绩廉各方面进行评价,提出拟推荐评审名单。各中心按程序对拟推荐评审名单及申报材料(主要内容)进行公示,公示期不少于5天。公示无异议后,各中心明确推荐意见并形成会议纪要,报送时将推荐评审报告(会议纪要附后)和各教练员申报材料报学院职称评审领导小组办公室。

(五)资格复审。学院职称评审领导小组办公室对教练员的申报资格进行审查,其中业绩相关资格审核由学院竞技训练处负责。

(六)申报材料公示。学院职称评审领导小组办公室对教练员的申报材料(主要内容)进行公示,公示期不少于5天。

(七)专业技术职务任职资格答辩。教练员专业技术职务任职资格答辩组对教练员进行答辩,并进行无记名投票表决。答辩结束后,答辩组将组长签字确认的通过答辩人员名单提交教练员高级职称评审委员会。

(八)教练员高级职称评审委员会评审。教练员高级职称评审委员会按照《四川体育职业学院教练员专业技术职务评审暂行办法》对教练员的申报材料进行全面审议,采取无记名投票方式表决评审,评审结果教练员高级职称评审委员会负责人签字确认后有效。

(九)评审结果审核。学院职称评审领导小组办公室将教练员高级职称评审委员会评审结果报学院党委会,由学院党委会审核确认。

(十)评审结果公示。学院职称评审领导小组办公室公示职称评审结果,公示期不少于5个工作日。

(十一)评审结果备案。学院职称评审领导小组办公室将评审结果报送四川省体育局、四川省教育厅、四川省人力资源和社会保障厅备案。

(十二)发证。经上级相关部门备案后,学院发布任职资格文件,并发放任职资格证书。

(十三)聘任。学院党委会研究决定聘任事宜。

 评审标准

(一)基本条件

1.拥护中国共产党的领导,热爱社会主义祖国,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚定不移贯彻党的路线方针政策,自觉维护党中央的权威和集中统一领导,严守政治纪律和政治规矩,遵纪守法。

2.任职以来,认真履行岗位职责,按要求完成岗位工作,工作作风优良,年度考核合格及以上。

3.达到国家和四川省关于专业技术职务评审的有关规定中的基本条件。

(二)任职条件

1.一级教练

具有大学本科及以上学历;取得《一级教练岗位培训证书》;取得二级教练资格3年以上;通过一级教练专业技术职务任职资格答辩。

2.高级教练

具有大学本科及以上学历(1980年及以前出生教练员可放宽至大学专科学历);取得《高级教练岗位培训证书》;取得一级教练资格5年以上;通过高级教练专业技术职务任职资格答辩。

(三)业务条件

1.一级教练

(1)一线教练员直接培训二年以上的运动员在全国年度最高水平比赛中,个人项目取得前八名,集体项目篮、排、足球获全国年度最高水平比赛前十二名。

(2)一线教练员直接培训二年以上的运动员输送后四年以内在全国年度最高水平比赛中,个人项目获前三名,集体项目主力运动员2人获前六名。

(3)二线教练员直接培训二年以上的运动员取得下列运动成绩之一的:

世界青年锦标赛前八名;

在亚州青年锦标赛、全国青年运动会中,个人项目获前三名,集体项目2人获前六名;

在全国年度青少年最高水平的比赛中,个人项目2人获前三名,集体项目2人获前三名。

(4)二线教练员直接培训二年以上的运动员输送后四年以内在全国年度最高水平的比赛中,个人项目取得前八名,集体项目篮、排、足球获全国年度最高水平比赛前十二名。

(5)一线教练员直接培训二年以上的运动员在全国年度最高水平比赛中,个人项目取得前三名,集体项目篮、排、足球获全国年度最高水平比赛前八名,可不受任职年限限制,破格晋升一级教练职务。

(6)二线教练员直接培训二年以上的运动员输送后四年以内在全国年度最高水平比赛中,个人项目取得前三名,集体项目篮、排、足球获全国年度最高水平比赛前八名,可不受任职年限限制,破格晋升一级教练职务。

(7)在省优秀运动队训练期间获得全国年度最高水平或次高水平比赛冠军或集体项目全国前三名(主力队员)以上运动成绩的优秀运动员,退役后从事教练工作,可不受任职年限限制破格晋升一级教练职务。

(8)体育类硕士研究生学历获得者见习期满且从事教练工作3年以上,经教练员高级职称评审委员会评审通过,可确定为一级教练职务。

 2.高级教练

(1)一线教练员直接培训二年以上的运动员取得下列运动成绩之一的:

在奥运会、世界锦标赛、世界杯总决赛中,获得前八名并获全运会前三名;

在全运会或亚运会上获冠军;

在亚州锦标赛、亚洲杯赛、全国年度最高水平比赛中个人项目1次冠军并获全运会前三名;

在全国年度最高水平比赛中获2次冠军并获全运会前六名;

在全国锦标赛、全国冠军赛、全国青年运动会比赛中获3次冠军。集体项目全国联赛、全国青年运动会比赛中2次获得前三名并获全运会前六名。

(2)一线教练员直接培训二年以上的运动员输送后四年以内取得下列运动成绩之一的:

在奥运会、世界锦标赛、世界杯总决赛中,个人项目获前六名并获全运会前三名,集体项目2人(主力队员)获前八名;

在亚运会、亚洲锦标赛、亚洲杯赛中,个人项目2人获冠军并有1人获全运会前三名,集体项目3人(主力队员)取得前三名,其中2人(主力队员)获全运会前六名。

(3)二线教练员直接培训二年以上的运动员取得下列运动成绩之一的:

在全国青年运动会中,个人项目获2人次冠军,集体项目1次获前三名;

在全国青少年年度最高水平比赛中个人项目4人次获冠军,集体项目3次获前三名。

(4)二线教练员直接培训二年以上的运动员输送后四年以内取得下列运动成绩之一的:

在奥运会、世界锦标赛、世界杯总决赛中个人项目获前六名并获全运会前三名,集体项目2 人(主力队员)获录取名次;

在全运会或亚运会中1人获冠军;

在亚洲锦标赛、亚洲杯赛、全国年度最高水平比赛中,个人项目2人获冠军并有1人获全运会前三名,集体项目3人(主力队员)获前三名,其中2人并获全运会前六名;

在全国年度最高水平比赛中,个人项目3人获冠军,集体项目4人(主力队员)获前三名。

(5)获得奥运会前三名和世界锦标赛、世界杯总决赛、亚运会、全运会金牌的教练员可不受任职年限、层级限制,破格晋升高级教练职务。

(6)在省优秀运动队训练期间取得下列任何成绩(对标奥运项目)的优秀运动员,退役后从事教练工作,可不受任职年限、层级限制破格晋升高级教练职务:

获得奥运会冠军;

获得奥运会第二名或第三名、获得世界锦标赛冠军、获得世界杯赛冠军(总决赛),累计2次以上;

获得亚运会累计3次冠军;

获得亚运会集体(团体)项目累计2次冠军(主力队员);

连续两届获得全运会冠军或同一届全运会上获得3项冠军,集体(团体)项目累计2次冠军(主力队员)。

3.凡在执教期间还作出其他实际贡献的教练员,可以执教业绩为核心,结合其实际贡献(须提供本人书面申请、佐证材料)按照程序破格申报高一级职称,由教练员高级职称评审委员会进行评审。


第四章 附则

  有下列情况之一者,暂缓受理个人申报:

(一)违反《新时代高校教师职业行为十项准则》,在师生中造成恶劣影响,不能为人师表者;

(二)弄虚作假、谎报学历或工作业绩者;

(三)在处理期内的受党纪、政纪处分和刑事处罚者;

(四)待岗人员、离岗休养人员;

(五)其它按有关政策规定不能参加专业技术职务晋升的人员。

 在专业技术职务评聘工作中,有下列情况之一的,取消推荐资格或任职资格,情节严重的,给予行政处分:

(一)凡有弄虚作假、营私舞弊的;

(二)以不正当手段拉拢或贿赂评审组织成员的;

(三)诬陷、中伤参评人员或评审组织成员或其他有关人员的。

 其他事项:

(一)学院职称评审工作实行回避制度,在各个环节里凡涉及本人及亲属的,均须自觉回避;

(二)上一年度职称评审未通过的教练员,次年须有新的执教业绩才能重新申报职称评审;

(三)任职年限须对年对月计算,从任现职当月开始计算,至评审当年12月止。凡在任现职期内不在岗(进修学习、因公出国出境除外)一年以上者,应扣减其任职年限;年度考核基本合格及以下者,应扣减其任职年限。

第十 本办法自发文之日开始施行。

第十 本办法解释权归学院职称评审领导小组。

                       


2020年10月12日